2023年3月2日下午，专才学院在ICT大楼204会议室召开“高质量发展”全体教职工会议。董事长助理兼专才学院副院长曾金平、教学办林永恩、专业群负责人及全体专任教师等参加会议，会议由党总支书记韦子生主持。

（图为会议现场）

会议主要是对新学期专才学院的重要工作和发展方向进行讨论。会上，曾金平首先对专才学院的发展状况和本学期的主要发展思路进行发言并提出了四个意识。第一，危机意识。专才学院可定义为“精英学院”，学校董事会对学院寄予了厚望，但由于疫情，学院近两年的发展较之前有所下滑。对此情况，学院全体人员要从各方面进行深度思考探索，新入职的教师通过学院的培训，了解适应学院的教学模式，提高教学质量才能实现毕业生的高质量。

（图为曾金平在发言）

第二，责任意识。一方面是对学校的责任。如何通过自身的努力提高学院的品牌影响力。另一方面，强调对学生的责任。教师全面了解学生的学习状况，对基础较差的学生要想办法帮扶，不轻易放弃任何一个学生。第三，创新意识。在教育教学过程中，我们要不断地取其精华，弃其糟粕，坚持可行有效的教学方法，形成科学合理且能被学生接受的教育体系。

最后，要树立荣誉意识。除了教职工自身应具备荣誉意识，积极主动参与学校的培训和竞赛之外，还要有学院荣誉意识。并且要帮助指导学生在竞赛中取得出色的成绩，从而培养和提高学生的成就感。

（图为会议现场）

随后，韦子生也针对专才学院的发展和教职工个人的发展各提出了三方面内容。首先是对学院的发展：其一，全体教职工要积极参与到校企合作的人才培养机制中。其二，打破常规教学方式，对课程、教学内容、教学方法以及课堂管理有所创新。其三，将岗、课、赛、证相结合，以岗位为核心，通过证书、竞赛检验课程是否与岗位相符合。另外，对于教职工的个人发展方面，韦子生强调教师要重视教学能力的提升。增强与外界的沟通，尤其是加强与企业和学生的交流，了解企业的要求以及学生对课程的掌握程度。其次，要具备自我提高的意识，通过立项、写论文、写总结、写讲义、编教材等不断提升自身的课业能力。最后，提高实践能力。各教师不仅自己要做好项目，更要让学生学会如何独立完成项目，贯彻学院产教融合的教学理念。

通过本次会议，教职工更加明确了本学期的教学任务，对今后的教学有了更明确的规划。相信在全体教职工的努力下，能够将我校专才学院继续发扬强大，重现往日辉煌！

（图为会议现场）

图/文：专才学院

初审：叶海思

复审：王飞林

终审：韦子生